Programa InovaAí Ideias, lançado pela Usiminas que visa estimular colaboradores a desenvolver soluções para problemas e gargalos no dia a dia, anunciou os vencedores da primeira etapa.
Foram 13 ideias finalistas e implementadas por colaboradores da empresa que foram colocadas em prática em diversas áreas da companhia. Além de ver a proposta sair do papel, os vencedores também receberam prêmios em dinheiro.
O evento virtual conclui a trajetória de cerca de dez meses do programa. A proposta era estimular colaboradores da Usiminas a pesquisar e desenvolver soluções para problemas e gargalos que eles mesmos identificam no dia a dia de trabalho. Neste primeiro ano de programa, o foco foram questões ligadas à siderurgia, divididas em três grandes frentes:
- Segurança e meio ambiente
- Automatização/otimização de atividades, processos e rotinas.
- Captação e retenção de clientes
No início, foram cadastradas de 343 ideias, das quais 36 foram selecionadas. Ao longo das três etapas seletivas da ação, as propostas foram avaliadas em diferentes pontos, até que 13 chegaram até a fase de testes piloto. Dessas, 6 foram selecionadas como vencedoras do desafio.
Para escolha das ideias levou-se em conta os seguintes critérios:
- Sinergia da ideia com um dos temas estabelecidos;
- Ter colaboradores da área de implementação;
- Indicador de benefício quantitativo potencial definido;
- Relevância da ideia para a Usiminas;
- Abrangência da ideia;
- Grau de inovação da ideia;
- Interações na plataforma;
- Clareza da apresentação da ideia.
“Nosso objetivo principal com o InovaAí Ideias era mostrar na prática que todos podem inovar e inovação traz resultados para a empresa. É algo pode acontecer de forma simples, espontânea, dentro da empresa, mas precisa da participação de todos colaboradores”, conta Ericka Menegaz, Gerente de Inovação.
Para garantir que esse objetivo principal fosse atingido e ficasse claro para toda a companhia, todas as ideias propostas, mesmo que não classificadas para concorrerem aos prêmios, foram encaminhadas para os gestores das áreas envolvidas. O propósito é que esses líderes avaliassem as propostas e auxiliassem em sua adoção, trazendo melhorias para seus processos.
A partir do bom resultado alcançado no primeiro ano, a Usiminas irá lançar uma nova edição do InovaAí Ideias. Para 2020, além da Siderurgia, serão incluídas propostas para a Unigal, a Soluções Usiminas e para a Mineração Usiminas.
Foram vencedores nesta primeira versão:
Categoria Sem Orçamento
- Movimento Desnecessário de Eletrodos
- Treinaço – Procedimentos em Vídeo
- Perfuração do Furo de Gusa com Uso de Oxigênio no Perfurador
Categoria Com Orçamento
- Inovisão – Inspeção de Defeitos de Decapagem
- Amonia Energy – Substituição de Energéticos Via Queima de Amônia
- Usicontrol – Rastreio de Produtos
Escolha do público: Otimização do Tratamento Térmico
Juntas, as propostas têm ganhos potenciais anuais da ordem de R$ 24 milhões. A primeira etapa do segundo ciclo já teve início e vai até meados de agosto.
As informações são da gerente de Inovação da Usiminas, Ericka Menegaz. Segundo ela, o programa vai acontecer todos os anos e, além de verem suas propostas saírem do papel, os funcionários contemplados também recebem prêmios em dinheiro.
“Não premiamos a ideia, mas a implementação da mesma. Qualquer colaborador pode acessar a plataforma e sugerir soluções, que passam por bancas avaliadoras, são prototipadas e uma vez comprovada a eficácia, são implementadas e premiadas”, explicou.
Conforme a gerente, para escolha das ideias levou-se em conta critérios como sinergia com um dos temas estabelecidos; presença de colaboradores da área de implementação; benefício quantitativo potencial definido; relevância para a empresa; abrangência; grau de inovação; interações na plataforma; e clareza da apresentação.
“Nosso objetivo principal com o InovaAí era mostrar na prática que todos podem inovar e inovação traz resultados para a empresa. É algo pode acontecer de forma simples, espontânea, dentro da empresa, mas precisa da participação de todos colaboradores”, defendeu.
Ainda segundo Ericka Menegaz, o programa conta com quatro fases: captura de ideias, seleção, execução e premiação. A de maior duração é de execução, momento em que são coletados os resultados. Para se ter uma ideia, em termos de segurança, o primeiro ciclo registrou 10 riscos que eram críticos e passaram para baixo risco; 11 críticos que passaram para médio risco e cinco médio risco para baixo risco.
Na edição de 2020, além da siderurgia, serão incluídas propostas para a Unigal e para a Mineração Usiminas. A plataforma para registro das sugestões já está habilitada e as ideias podem ser cadastradas até dia 15 de agosto.
Fonte: Assessoria de Imprensa Usiminas
