Nova gerência da Belgo Bekaert é dedicada à Diversidade e Inclusão
A Belgo Bekaert, uma empresa pertencente ao grupo ArceloMittal que é uma das líderes brasileiras na transformação de arames de aço, criou a Gerência de Diversidade, Inclusão e Responsabilidade Social, que vem como resultado do trabalho realizado até então por grupos voluntários de empregados, que desde 2019 desenvolvem estratégias e ações voltadas para modificar o ambiente de trabalho na empresa.
A nova área será liderada por Luciana Macedo, executiva que já atuava como coordenadora do Comitê de Diversidade e Inclusão da empresa. Além dos atuais pilares de atuação (Equidade de Gênero, Pessoas com Deficiência e Migrantes em Vulnerabilidade), a gerência amplia o desafio da empresa e abre outras frentes de trabalho para 2021: Igualdade Racial, LGBTI+ e Gerações.
Em 2020, mesmo com as medidas de proteção e o trabalho home office, impostos pela pandemia do coronavírus, os grupos de trabalho da Belgo não pararam, e o resultado já são 28 empregados oriundos da Venezuela e do Haiti, graças a parcerias com instituições apoiadoras da causa. Já no pilar Equidade de Gênero, a Belgo Bekaert assumiu este ano o compromisso de aumentar em 10% os cargos de liderança ocupados por mulheres em um prazo de 3 anos e elevar em 30% o número de empregadas até 2030 em toda a empresa.
“Precisamos ter um olhar a mais para o próximo, nos descontruir, furar nossas bolhas e ter um ambiente mais diverso e inclusivo. A formalização de uma gerência reforça a crença da empresa na diversidade como essencial para uma sociedade mais justa e como potencializadora da inovação nos negócios, trazendo novos olhares e novos resultados”, explica Luciana Macedo.
Fonte: In Press Porter Novelli – Assessoria de imprensa
